Vil du lære nøglen til øger Begge dele medarbejderproduktivitet og tilbageholdelse? Svaret er at skabe en engagerende og interaktiv onboarding-rejse for alle dine nyansatte. Og hvordan kan du gøre det? Nå, igennem gamification.
Lad Viktoria, vores projektleder for Relesys Sweden-teamet forklare.
Gør Onboarding spændende for dine nyansatte
Dagens nye generation af arbejdere ønsker mere end bare en månedlig lønseddel eller et sted at arbejde. De ønsker at være involveret i din organisation, tilpasset dens vision og føle en følelse af formål i deres arbejde og din virksomhed. For denne yngre generation ser de beskæftigelsen som en dobbeltsidet partnerskab.
Alligevel gør så mange organisationer det bare ikke rigtigt. For at fremme din medarbejders udvikling og sikre vækst på højt niveau, skal du være engagere dine nye ansættelser fra dag et.
Mange onboarding-programmer består stadig af en masse papirarbejde og ineffektive træningsprogrammer. Og andre består slet ikke af noget. Det er tid til at gøre din onboarding sjov gennem gamification!
Relateret: Oplev, hvordan Gina Tricot styrker deres medarbejdere fra dag ét
Hemmeligheden bag en vellykket onboarding-proces
Når vi siger gamification, mener vi ikke spilkonsoller. Det handler mere om at tage visse elementer fra videospil som point og score for at skabe en interaktiv og mere praktisk tilgang til træning.
Så, hvordan ser et vellykket gamificeret onboarding-program ud? Nå, det indebærer at forbinde forretningsmål med:
- Udvikling
- Hyppig feedback
- Fremskridtssporing
- Præstationer
- Belønninger
Introduktion af konkurrenceelementer som pointer, scorer, og ranglister ind i din medarbejderonboarding Programmet er en måde for dine medarbejdere at føle sig anerkendt for deres indsats og fysisk se deres arbejde i gang.
Dine nyansatte vil føle sig mere selvsikre i deres rolle og godt rustet til den arbejdsrejse, der ligger foran dem. Dette øger ikke kun deres arbejdsniveau, men også deres samlede arbejdsglæde.
Relateret: Læs om, hvordan Netto bruger gamification til at engagere alle deres butiksmedarbejdere.
Gamification er et så vellykket træk ved onboarding-processen, fordi det nedbryder den overvældende nyansættelsesoplevelse og gør den til en overskuelig og nem at følge rejse for alle medarbejdere.
Få mere at vide om, hvordan Relesys kan hjælpe dig med at digitalisere dine onboarding-processer.
